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３ Days 雇用を叶えたい。

３Days 雇用とは 面接履歴書なしです。まずは1日働いて頂きます。 その後、 御社に就職するか決断すると言う形をとった新雇用形式となります。

なぜこのような 雇用形式を取ろうと考えたかと言いますと 、 見抜くことが できないからです。

働く人の立場に立った時、 やはり就職前に触れる情報 に限界があると思っています。 いざ働いてみると 思っていたのと違った。 気が合わない人ばかりで 一緒に働くのが辛い。 ということはえてひておきます。

雇用する側からしても 、 面接や履歴書で雇ったとしても 思っていたのと 齟齬が起きる として責任を問われてしまう。 なかなか人材を見抜くというのも 運が絡んでくるもので 仕方のないことだと思っております。

結論を言いますと 、 働いてみないと その人のことがわからないと考えております。 逆に言えば、 働いていただくと その人の ことが分かると考えています。 1日 、 働いていただくことによって その人のことが見えてくると思われます。

働く人にとっても、 就職する前に働くことによって 、 その現場の雰囲気が分かります。 どういう人がいるのか分かります。 良さそうだなと思えば働いていただければいいですし、 無理そうだなと思えば 止めていただいて構いません。

今まで体験したことない職種でも 1日ならやってみようじゃないか そう思って頂きたいと思っております。

ここで、自己紹介をさせていただきます。
わたくしの名前は、広田　響と申します。
関西大学卒業後、新卒でエンジニアとして就職し現在満２５歳となります。
このような事業を行おうと決意したのは、もちろん順風満帆にいったからではありません。
会社でいじめに合い退職するという経験をしたからです。
すぐに逃げればよかったものの、戦ってしまいました。
余計にその後、精神的に回復するのに時間がかかったかもしれません。
退職後は、私は怯えていました。
「次の会社でもまたいじめられるのではないか。
外に出て人に会うのも怖い。
誰かに見られている気がする。
怖い。怖い。」というような負の感情に包まれていました。
現在は、なんとか回復しています。
しかし、この経験がこのビジネスの原点となります。

わたくしは、仕事での１番の問題は人間関係だと思っております。
いくら仕事内容が自分にあっていても、人間関係で退職ということは多々あると思っております。
わたくしは、そのような人を救いたい。同じように、理不尽にいじめを受けて再就職に恐れを感じている人を救いたいと思っております。
そのなかで、いきなり就職するのではなく。まずは、３日間働いていただくサービスを考えつきました。
これは、わたくし自身が使いたいと心から思うサービスのＡｐｐになっております。
就職する前に、まずは３日働いていてみる。
企業様にとっても、働く人にとっても有益なものになると考えております。

まだまだ若造ではありますのでアドバイスいただきたいです。
どうかご協力よろしくお願いいたします。
お願いいたします。

25歳　大阪府貝塚市在住
和歌山県出身　　　　
関西大学
Facebook：広田響
メールアドレス:[email protected]
Instagram:helpfree_hirota
note;https://note.com/hearteye21